Straitéis agus rialachas
Ó Oifig an Choimisinéara Faisnéise
Foilsithe
An t-eolas is déanaí
Ó Oifig an Choimisinéara Faisnéise
Foilsithe
An t-eolas is déanaí
Leagtar amach príomhchuspóirí straitéiseacha na hoifige inár Plean Straitéiseach. Nuashonraítear an straitéis gach trí bliana.
Is é is Rialachas Corparáideach ann ná na córais, na prionsabail agus na próisis trína ndéantar eagraíochtaí a rialú.
Tá na prionsabail is bonn le rialachas corparáideach bunaithe ar an eagraíocht a bhainistiú ag féachaint do na nithe seo:
Cabhraíonn dea-rialachas le bainistíocht éifeachtúil éifeachtach. Fágann dea-bhainistíocht go gcuirtear luach agus seirbhís shármhaith do chustaiméirí ar fáil dár ngeallsealbhóirí.
Leagtar amach sa doiciméad seo conas a oibríonn Oifig an Choimisinéara Faisnéise. Tá sé mar aidhm againn struchtúir, próisis agus córais den dea-chleachtas a thacaíonn le feidhmiú rathúil ár ndualgas a bheith i bhfeidhm againn. Féachaimid lenár ndualgais a chomhlíonadh ar bhealach eiticiúil, cuntasach, trédhearcach agus éifeachtach. Tá dea-rialachas corparáideach ríthábhachtach chun tacú le comhlíonadh thosaíochtaí straitéiseacha na heagraíochta. Is féidir lenár ngeallsealbhóirí a bheith cinnte de go bhfuil beartais agus cleachtais dea-rialachais fite fuaite i gcultúr na heagraíochta.
2018 Corporate Governance Framework Review
Tuairiscímid gach bliain ar shaincheisteanna rialachais chorparáidigh a théann i bhfeidhm ar an Oifig.
Cuireann an tAcht um Nochtadh Cosanta 2014 cosaintí ar fáil d'oibrithe a chuireann ábhair imní dlisteanacha in iúl maidir le héagóir a tharla nó éagóir a d'fhéadfadh a bheith tarlaithe san áit oibre. D'fhorbair an Oifig nósanna imeachta i gcomhréir leis an Acht 2014 nósanna imeachta a d'fhaomh an Fhoireann Bainistíochta. Tugtar eolas faoin méid seo a leanas sna nósanna imeachta:
Aithníonn an Oifig an tábhacht a bhaineann lena chinntiú go mothaíonn baill foirne go dtacaítear leo san áit oibre. Tacaíonn an próiseas le tiomantas na hOifige do chinntiú go spreagann agus go n-éascaíonn a chultúr agus timpeallacht oibre baill foirne 'labhairt amach' faoi aon cheist a chuireann isteach ar chumas na hOifige a dhualgais a chur chun críche.
Éilítear le hAlt 22 den Acht 2014 go n-ullmhóidh gach comhlacht poiblí tuarascáil bhliantúil agus go bhfoilseoidh siad í maidir leis na nochtaí cosanta a fhaightear faoi fhorálacha an Achta sin. Léirítear cúrsaí maidir leis sin sa tábla thíos:
Bliain | Nochtaí Cosanta a Fuarthas |
2016 | Nialas |
2017 | Nialas |
2018 | Nialas |
2019 | Nialas |
2020 | Nialas |
2021 | Nialas |
2022 | Nialas |
Bunaíodh Foireann Glas san Oifig in 2020 ar a raibh saorálaithe díograiseacha. Is iad príomhaidhmeanna na Foirne Glas bearta atá neamhdhíobhálach don chomhshaol a thabhairt isteach san Oifig i réimsí an fhuinnimh, na dramhaíola, an iompair agus an uisce, chomh maith le cáilíocht na timpeallachta oibre a fheabhsú. Chuir an Fhoireann Ghlas tús le sraith clár feasachta míosúil téamaí chun cabhrú le baill foirne cinntí atá níos inbhuanaithe ó thaobh an chomhshaoil a dhéanamh san obair agus sa bhaile. I measc na mbeart a rinne an Oifig tá:
Déanfaidh an Fhoireann Ghlas, le tacaíocht na bainistíochta sinsearaí, a dícheall tuilleadh tionscnamh a thabhairt isteach a chuirfidh inbhuanaitheacht chomhshaoil chun cinn do dhaoine aonair agus don eagraíocht araon.